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求人情報ページについて

このような悩みはありませんか?

  • 応募が来る求人ページを作りたい。
  • 求人ページを作ったのに連絡がこない。
  • 待遇をよくしたのに応募の連絡がこない。
  • etc...

求人情報ページに必要な事

もっと求人のお問い合わせを増やしたい時、どのような対策をしますか?
多くの方は待遇をよくしようします。もちろん待遇をよくするのはもちろん大事なことです。
ただ、無理に好待遇にする必要はありません。例え待遇をよくしたとしても、周りの同業他社とそこまで差がある待遇というのは難しいからです。
自分ができる精一杯の待遇にすればよいのです。
ではどのようにして求人を増やせばよいのか、それは見に来たかたに「ここで働きたい!」と決定してもらうことです。
あなたが応募する立場だったら、どのような職場に応募したいと思いますか?
暗くて厳しそうな職場でしょうか?明るくて楽しそうな職場でしょうか?
多くの人は「明るくて楽しい職場」を望んでいます。
ホームページ内で「明るくて楽しい職場」を表現できれば、見に来た方に「ここで働きたい!」と思ってもらい、応募したくなるような求人ページになります。
そのために必要なことはただ一つ「笑顔あふれる写真をたくさん使う」です。

明るく笑顔あふれる写真を

「この職場は楽しく働けそう!」「ここの人たちなら仲良くなれそう!」と思ってもらうために必要な”笑顔の写真”。
具体的にどのような写真を笑顔で撮ればよいのかというと、まず一番笑顔でなければならないのがあなたです。 求人を探している人がまず見るのが「職場のトップ」がどのような人か、なのです。
職場のトップが怖そうな顔や、真剣な表情をしていると、それだけで「職場の雰囲気悪そうだな・・・」となってしまい、すぐページから離れてしまいます。
どのような職種でもいえることですが、職員は訪れた人を笑顔で出迎えますよね?
ホームページも同じです。お客さんであれ求人を探している人であれ、まずは笑顔で出迎える。それだけで来た人は気持ちがよく、「ここがいい!」と決定してくれます。

次に大事なのが「従業員の写真」です。
最期の決め手になるのは今働いている人達です。職場のトップよりもより近しい関係になるのですから、求人を探している人にとってとても気になります。
まず、職員紹介のページは必ず笑顔の写真を載せましょう。ここでむすっとした顔をしている人がいると、ここで働きたいという気持ちが沸きません。
そして実際に働いている写真は「笑顔と真面目」を「7:3」くらいの割合が理想です。
お客さんや職場の仲間と会話している時は笑顔で、黙々と仕事をしている時は真面目な写真といった具合です。

更に決定力を増したいのであれば、従業員の「働いてみてどう思ったかのコメント」を載せましょう。
どんな仕事をするのか、どんな人がいるのかなど、なるべく細かく書いてもらうことで、よりリアルに職場の雰囲気を知ってもらうことができ、あなたの職場に合った人が決定してくれます。

求人情報ページは明るさがカギ

明るく笑顔あふれる写真は求人ページにだけ必要なわけではありません。できるならホームページ全体に笑顔の写真をいれたほうが、職場の雰囲気をより良く感じ取ってくれます。
職員紹介ページはもちろんのこと、職場のトップの写真、働いている写真などはなるべく笑顔を多めにし載せるとより効果的です。
職務の都合上どうしても厳しい写真でなければならないという場合もあると思います。その場合は、従業員だけでも笑顔の写真を載せましょう。

求人情報ページについて、さらに詳しく聞きたい方はお気軽にお問い合わせください。

求人情報ページ事例※タイアップ含む

ホームページ制作の流れ

STEP.1
お問い合わせ

おおまかな予算組や納品までの流れを説明

ホームページがある場合、現状の確認

所在地などの確認

質問の受付

初回打ち合わせの日程決め

STEP.2
打ち合わせ

ページの構成案とデザイン案について説明

内部SEO対策のための、ターゲット層の選定

今後のホームページ管理について

これらを決定した後、予算の提示

予算にご納得いただき、注文書の内容に理解いただき次第作成開始

STEP.3
作成開始

トップページのデザイン案作成

下層ページのデザイン案作成

テキストの挿入※テキストは考えていただく場合が多いです。

デザイン案の了承をいただく

写真撮影

トップページのコーディング

下層ページのコーディング

コーディングしたページの了承をいただく

STEP.4
納品

完了品を確認していただき、了承を得次第納品

ホームページの管理について説明

今後のSEO対策について説明

納品後のサポートについて

STEP.5
管理と報告

月ごとの報告(※上位に入り次第料金をいただきます。)

ご依頼人様の集客状況確認(※売上アップを目標しているため)

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